【陝建古建園林】集團公司舉行“匠星計劃”青年人才培養活動啓動儀式暨“五四”青年節活動

按照集團公司人才工作(zuò)部署，為(wèi)搭建青年人才梯隊，實現對青年人才精(jīng)準化發現、實戰化曆練、常态化管理(lǐ)、系統化選用(yòng)，為(wèi)實現企業轉型發展提供堅實的人才支撐。4月28日上午，集團公司舉行“匠星計劃”青年人才培養活動啓動儀式暨“五四”青年節活動。

陝建控股集團人力資源部副經理(lǐ)、職改辦主任谷紅文(wén)，陝建古建園林集團黨委書記、董事長(cháng)蘇寶安(ān)，黨委副書記、總經理(lǐ)周明出席儀式。

會上，黨委副書記、總經理(lǐ)周明同志(zhì)傳達了張義光董事長(cháng)關于“在陝建控股集團人才工作(zuò)會議”上的講話精(jīng)神；人力資源部負責人、團委書記介紹了“匠星計劃”青年人才培養方案；總經理(lǐ)周明代表集團公司與青年人才代表簽訂《“匠星計劃”青年人才培養計劃書》；青年代表作(zuò)交流發言。

谷紅文(wén)對古建園林集團“匠星計劃”青年人才培養表示肯定。他(tā)指出：“古建園林集團作(zuò)為(wèi)集團專業化公司，對集團建築産業鏈全鏈條發展起着非常重要的作(zuò)用(yòng)，同時也肯定了近年來古建園林集團在人才工作(zuò)方面的成績。

同時，他(tā)對古建園林集團人才工作(zuò)提出四點建議：

一是解決技(jì )能(néng)人才的自有化，嚴格技(jì )能(néng)人才的“引、育、用(yòng)”。要鼓勵發展技(jì )工教育，開展職業技(jì )能(néng)培訓，加快培養大批高素質(zhì)勞動者和技(jì )術技(jì )能(néng)人才，不斷加強技(jì )能(néng)人才隊伍建設，是古建園林集團發展的必由之路，也是夯實高質(zhì)量發展之基；

二是堅持系統謀劃，不斷完善人才培養體(tǐ)系。要高度重視人才工作(zuò)，将人才工作(zuò)作(zuò)為(wèi)一把手工程來抓，堅持做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精(jīng)心用(yòng)才，壓實人才工作(zuò)的職責分(fēn)工和目标任務(wù)，抓好人才工作(zuò)任務(wù)落實；

三是堅持引育并重，進一步提升人才質(zhì)量。一方面要嚴把入口關，加強校企聯動。一方面以此次“匠星計劃”為(wèi)契機，以結果為(wèi)導向，加強職工培訓教育工作(zuò)，用(yòng)好陝建黨校、陝建大講堂、善建學(xué)堂“三位一體(tǐ)”創新(xīn)驅動總平台的資源；

四是堅持改革攻堅，用(yòng)市場化機制用(yòng)好人才。深化“三項機制”實施，加強經理(lǐ)層任期制、契約化管理(lǐ)，進一步提升能(néng)者上、優者獎、庸者下、劣者汰的氛圍，不斷錘煉幹部隊伍作(zuò)風。

蘇寶安(ān)作(zuò)開班動員講話，他(tā)對青年幹部提出四點希望：

一是青年幹部要築牢思想，走好“信念之路”。希望青年幹部不忘初心。要胸懷企業、志(zhì)存高遠(yuǎn)，不忘初心使命，把人生理(lǐ)想融入黨和工作(zuò)事業之中。青年職工要将個人發展與企業發展緊密聯系在一起，才能(néng)不辱使命、不負重托。要發揚鬥争精(jīng)神，堅定鬥争意志(zhì)，以“長(cháng)風破浪會有時，直挂雲帆濟滄海”的豪邁，敢于出擊，敢戰能(néng)勝；

二是青年幹部要知重負重，走好“實幹之路”。希望青年幹部沉下心俯下身。幹好本職工作(zuò)，就是自我價值的最好體(tǐ)現。要深入踐行“出手必須出彩，完成必須完美，努力到無能(néng)為(wèi)力，拼搏到感動自己”的理(lǐ)念，珍惜企業賦予的幹事創業平台，把本職工作(zuò)做實做細做到位。把握在各個崗位上工作(zuò)曆練的機會，越是急難險重的任務(wù)，越是棘手的難題，就越能(néng)夠練出真本領、硬功夫，在摸爬滾打中增長(cháng)才幹，在層層曆練中積累經驗；

三是青年人要苦練本領，走好“累積之路”。希望青年幹部，要在苦練本領上下功夫，要從“紮穩馬步”開始，把基本功打牢，從自身崗位出發，勤學(xué)鑽研、提升技(jì )能(néng)，用(yòng)實際行動扭轉被動工作(zuò)局面，開拓工作(zuò)新(xīn)局面，為(wèi)企業注入新(xīn)的活力；

四是青年人才要以德(dé)為(wèi)先，走好“律己之路”。希望青年幹部要自省，做到明辨是非。青年幹部要樹立正确的紀律觀、自由觀，充分(fēn)認識到紀律和自由的辯證統一性。嚴格執行紀律，自覺遵守紀律，才能(néng)擁有真正的自由。

本次開班儀式，揭開了“匠星計劃”青年人才培養的序幕，也吹響了實施“人才強企”戰略的号角。“匠星計劃”青年人才培養方案，将聚力鍛造一支“基礎紮實、本領過硬、實幹擔當”的青年人才隊伍，加強對青年幹部在企業文(wén)化、業務(wù)技(jì )能(néng)和職業素質(zhì)等方面的培養，為(wèi)持續推動古建園林轉型發展及陝建集團高質(zhì)量發展凝智聚力！

     古建園林集團領導班子成員，各部門、基層單位負責人及“匠星”代表，陝建控股集團人力資源部招聘主管李文(wén)傑等67人參加儀式。