集團召開2022年度機關部門述職考評會

為(wèi)總結上年機關部門工作(zuò)成效，總結工作(zuò)經驗，尋找不足，統籌謀定來年重點工作(zuò)及工作(zuò)方向，古建園林集團于1月7日召開2022年度機關部門述職考評會。集團公司黨委書記、董事長(cháng)蘇寶安(ān)出席會議。大會由集團公司黨委副書記、總經理(lǐ)周明主持。

會上，集團機關各部門正、副職共13人，從2022年工作(zuò)目标完成情況、部門存在的問題與不足及2023年工作(zuò)規劃等方面進行述職，深度剖析全年工作(zuò)，尋找工作(zuò)中亟待解決的突出問題及解決方法，互相學(xué)習成功經驗，共同反思問題教訓。面對逐漸深化的改革措施及對精(jīng)細化管理(lǐ)的更深層次需求，在工作(zuò)中審視新(xīn)形勢，抓住新(xīn)機遇，迎接新(xīn)挑戰，解決新(xīn)問題，完成新(xīn)要求。

集團領導班子成員、基層各單位負責人對述職人員進行考核打分(fēn)及民(mín)主評議。

在點評環節，蘇寶安(ān)根據上年工作(zuò)情況，對來年工作(zuò)提出幾點要求：

一是各單位、部門要正确認識集團公司在陝建控股的位置，發揮好專業公司優勢。圍繞“聚焦中心，提質(zhì)增效”工作(zuò)思路，堅持改革再深化，全力開拓市場，提升企業核心競争力及品牌影響力。

二是要繼續提升精(jīng)細化管理(lǐ)能(néng)力，在新(xīn)的一年跑出質(zhì)量加速度，助推古建園林集團各項工作(zuò)再上新(xīn)台階。