【陝建古建園林】聆聽“新(xīn)”聲 聚力成長(cháng)——集團公司舉辦青年員工座談會

為(wèi)深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精(jīng)神，進一步激發青年員工工作(zuò)激情，更好地将學(xué)習成果轉化為(wèi)投身高質(zhì)量發展的強勁動能(néng)，11月2日，集團公司舉辦青年員工座談會。

座談會在輕松的環境中進行。董事會秘書、綜合辦公室主任，團委書記、人力資源部負責人與青年員工代表、各團支部書記面對面交流，深入了解他(tā)們入職以來的思想、工作(zuò)、學(xué)習和生活情況，傾聽他(tā)們對企業的認識、感受、需求和建議。

青年員工們踴躍發言，結合入職以來的工作(zuò)、生活、學(xué)習等情況進行溝通交流，表達對未來美好發展的憧憬，圍繞如何做好自身職業規劃、如何更快更好适應工作(zuò)崗位、如何盡快提升專業技(jì )能(néng)等方面提出實際問題和困惑。

為(wèi)了讓青年員工更好地學(xué)習領悟陝建集團先進企業文(wén)化理(lǐ)念，活動專門為(wèi)青年員工進行了企業文(wén)化宣講，從“什麽是企業文(wén)化”、“陝建發展曆程”、“向善而建”等三個方面講解了陝建企業文(wén)化深刻而豐富的内涵，并結合工程案例，形象解讀了集團公司的曆史使命和生動實踐。

會議對新(xīn)員工進行了制度宣貫，為(wèi)三名“壽星”舉辦了簡單而有意義的生日活動。

新(xīn)時代青年員工是集團公司高發展的新(xīn)鮮血液和未來攻堅力量。近年來，集團公司高度重視青年員工成長(cháng)成才，努力構建科(kē)學(xué)有效培養機制，不斷創新(xīn)方式方法搭建多(duō)元化鍛煉成長(cháng)平台，激活青年員工成長(cháng)擔當的信心和熱情，為(wèi)集團公司高質(zhì)量發展夯實人才基礎。